Kornelia Katzenmeier, miembro y fundadora de «Women in KNX», y directora de Futurasmus GmbH KNX Group, nos cuenta su experiencia como mujer en materia de liderazgo, y anima a las mujeres a perseguir sus sueños.
KNXtoday: ¿Cómo conociste en KNX y cómo fue tu trayectoria profesional hasta que llegas a directora de Futurasmus GmbH KNX Group?
KK: En 1996, trabajaba como subdirectora en una empresa de ingeniería eléctrica, y empezanos a usar el sistema de automatización de edificios KNX (que por aquel entonces era EIB), que estaba muy adelantado a su tiempo. Me impresionó el entusiasmo de los integradores de sistemas y el espíritu optimista del mercado de la ingeniería eléctrica.
La empresa colaboraba estrechamente con los actores del mercado KNX y, en 2009, mi marido y yo visitamos Futurasmus SL en Alicante, España. Nos presentaron una fantástica página web que tenía varias funciones y un portfolio de productos KNX muy completa en tres idiomas. Estábamos tan entusiasmados que dije: «Es tan espectacular que deberíamos ofrecerlo en Alemania». Como no tenía mucho sentido que los alemanes hicieran pedidos a España, nació la idea de crear una filial alemana. Volví a Alemania con un nuevo reto en mente: convertirme en la directora general de Futurasmus GmbH KNX Group. En noviembre de 2009 lanzamos Futurasmus GmbH, con Stephan Erasmus y yo como directores generales conjuntos.
KNXtoday: ¿Ha habido alguna mujer líder importante que le inspirara o apoyara en su trayectoria?
KK: Como en este sector predominan fundamentalmente los hombres, no ha habido ninguna mujer directiva que me apoyara. Sin embargo, la gerente de Futurasmus SL, Ana-Blanca Jiménez, confió plenamente en mí y me dio vía libre para crear Futurasmus GmbH en Alemania.
KNXtoday: ¿A qué retos te enfrentaste y superaste como mujer que trabaja en KNX o en un oficio?
KK: Tras la fundación de Futurasmus GmbH KNX Group, me di cuenta de que, como mujer y con la posición que ostentaba, tendría que hacer el curso de KNX Partner. Tras completarlo con éxito en Alicante a principios de 2010, me convertí en KNX Partner certificado. De este modo, nuestros clientes sabían que no era la típica mujer de negocios: sabía de lo que hablaba y podía ofrecer los productos adecuados para cada proyecto.
KNXtoday: ¿Qué cualidades crees que aportan las mujeres a los oficios/KNX?
KK: A mi juicio, las mujeres tienen una visión más amplia. Por lo general, son mejores diplomáticas y pueden afrontar los conflictos con mayor eficacia, a la vez que tienen expectativas muy altas de sí mismas, sobre todo en este sector.
Sin embargo, tienes que hacer distinciones de las áreas en las que trabajas. Hay una gran diferencia entre ser una directora o una integradora de sistemas. El tono de comunicación en la obra es totalmente diferente al que se usa en la dirección.
KNXtoday: ¿Cuál fue tu papel en la fundación de «Women in KNX» (Mujeres en KNX)? ¿Qué esperas que se pueda conseguir? ¿Qué consejo le darías a esas mujeres que están pensándose el desempeñar funciones de liderazgo?
KK: Soy miembro de KNX Professionals Deutschland eV desde 2010 y he sido tesorera de la junta durante cuatro años. Desde 2022 soy miembro del consejo asesor de KNX Deutschland eV.
Cuando Katja Schuster tuvo la idea de impulsar el protagonismo de las mujeres en KNX, la idea me cautivó de inmediato y no me lo pensé dos veces. A lo largo de todos estos años que he pasado en mi sector, me he ido dando cuenta de lo poco que se ha hecho por las mujeres. Es muy importante tener una comunidad en la que las mujeres puedan apoyarse mutuamente e intercambiar ideas.
Aconsejaría a las mujeres que quieren acceder a puestos directivos que aprovechen las oportunidades, crezcan con su trabajo y no renuncien a sus sueños. Podrán cambiar las circunstancias de su vida, sus prioridades, pero siempre tendrás la oportunidad de alcanzar tus objetivos. Tu profesión debe ser también tu vocación.
KNXtoday: ¿Qué pueden hacer los aliados masculinos para ayudar a que crezca el liderazgo de las mujeres?
KK: Los hombres deben relacionarse con las mujeres en igualdad de condiciones, tratarlas de igual a igual y reconocer positivamente el potencial femenino.
KNXtoday: Colaboraste en crear el hashtag #loveKNX en el Light + Building Show 2024. ¿Qué papel crees que puede desempeñar el lenguaje para lograr cambios en los lugares de trabajo que están dominados por los hombres?
KK: Hasta ahora, KNX se centraba en sus funciones y amplias posibilidades, pero hoy en día la tecnología por sí sola ya no es suficiente. Hay que transmitir emociones, expresar sentimientos, y el amor es probablemente el sentimiento más potente. El amor está relacionado con la comprensión, la empatía y la comunidad, y estas cualidades son esenciales en el lugar de trabajo.
KNXtoday: ¿Cómo se pueden poner en contacto contigo?
KK: Podéis poneros en contacto conmigo a través de Futurasmus GmbH KNX Group y «Women in KNX».
Kornelia Katzenmeier es directora general de Futurasmus GmbH KNX Group, socio de servicios multifuncionales, mayorista, centro de formación y laboratorio de pruebas. También es miembro y fundadora de Women in KNX
