Dans cet entretien avec Katie Rose, Annika Egloff-Schoenen réfléchit à l’évolution de la représentation des femmes dans les métiers.
Annika Egloff-Schoenen est rédactrice en chef du magazine BusSysteme et PDG de Fachverlag Dr. H. Arnold GmbH, une société d’édition familiale de magazines spécialisés dans les secteurs de l’électricité et de la mobilité. Elle est également membre fondateur de Women in KNX.
KNXtoday : Racontez-nous l’histoire de l’entreprise familiale Fachverlag Dr. Helmut Arnold GmbH, et parlez-nous de votre rôle au sein de celle-ci.
AE-S : Mon arrière-grand-père a fondé notre maison d’édition en tant que journal et imprimerie en 1911. Dans les années 1950, mon grand-père a lancé deux magazines qui existent encore aujourd’hui : ElektroWirtschaft, qui s’adresse aux grossistes dans le domaine de l’électricité, et Nahverkehrs-praxis, qui s’adresse aux entreprises de transport public et aux autorités du secteur de la mobilité. Ma mère, Gudrun Arnold-Schoenen, a repris l’entreprise en 1990. Lorsque j’ai rejoint l’entreprise, mon travail consistait à m’occuper de l’aspect numérique de l’entreprise, et maintenant, je suis co-présidente-directrice générale avec ma mère. Nous avons racheté le magazine BusSysteme en 2021 pour développer notre activité, et depuis, nous avons attrapé le virus KNX. Malgré sa complexité, je suis fascinée par cette norme, et chaque jour, j’apprends quelque chose à son sujet.
KNXtoday : Depuis sa création en 1911, Fachverlag Dr. Helmut Arnold GmbH a été témoin de vastes changements dans le secteur. Comment pensez-vous que les représentations des femmes ont changé ?
AE-S : Ce que je trouve drôle, et un peu effrayant en même temps, c’est de revenir sur nos publicités dans les magazines des années 60 et 70. À cette époque, les fabricants d’appareils électroménagers diffusaient des publicités montrant aux femmes comment simplifier leur vie avec des slogans tels que « Si papa devait faire la lessive, il achèterait une machine à laver Miele ». Cela semble assez étrange aujourd’hui.
KNXtoday : En travaillant en équipe avec votre mère, Gudrun Arnold-Schoenen, quelles expériences communes et contrastées vivez-vous en tant que femmes œuvrant dans un métier ?
AE-S : Ma mère a commencé sa carrière à une époque où les choses étaient encore très différentes. Par exemple, lors de nombreuses conférences, elle était la seule femme présente parmi les hommes en costume sombre. Elle a donc été pour moi un modèle influent. Comme les choses ont changé au fil des années, il n’est pas surprenant qu’en tant que femmes de générations différentes, nous ayons parfois des points de vue différents.
KNXtoday : Votre grand-père a transmis la direction de l’entreprise familiale à votre mère. Selon vous, quel rôle les hommes peuvent-ils jouer pour soutenir le leadership des femmes ?
AE-S : Les hommes peuvent jouer un rôle essentiel dans l’autonomisation des femmes, et c’est particulièrement vrai dans un secteur comme le nôtre. Ils peuvent contribuer à réduire les préjugés et à rendre les femmes visibles.
KNXtoday : Quel rôle avez-vous joué dans le lancement de Women in KNX, et comment espérez-vous que cela soutiendra les femmes ?
AE-S : Après une première conversation avec la fondatrice de Women in KNX, Katja Schuster, nous nous sommes rencontrés à Francfort pour développer des idées. Après l’événement de lancement réussi au salon Light + Building 2024, nous prévoyons désormais un événement au salon belektro à Berlin en novembre prochain. Notre objectif est de connecter et d’aider les femmes à se soutenir mutuellement dans une industrie dominée par les hommes, et j’aimerais également créer un programme de mentorat pour aider les jeunes femmes.
KNXtoday : Comment comptez-vous accroître les représentations positives et encourager davantage de femmes à envisager une carrière dans les métiers et KNX ?
Aujourd’hui, en complément de l’initiative Women in KNX, nous souhaitons améliorer la visibilité des femmes dans nos magazines et événements. Les femmes ont tendance à avoir moins d’estime d’elles-mêmes que les hommes, c’est pourquoi je veux les encourager à avoir suffisamment confiance en elles pour occuper le devant de la scène, non pas en tant que femme symbolique, mais en tant qu’elles-mêmes.
Comment les gens peuvent-ils entrer en contact avec vous ?
AE-S: Sur LinkedIn et www.bussysteme.de
Katie Rose est rédactrice en chef adjointe du magazine KNXtoday.
