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In questa intervista con Katie Rose, Annika Egloff-Schoenen riflette sull’evoluzione della rappresentanza femminile nei mestieri.
Annika Egloff-Schoenen è caporedattore della rivista BusSysteme e CEO di Fachverlag Dr. H. Arnold GmbH, una casa editrice a conduzione familiare di riviste specializzate nei settori elettrico e della mobilità. È anche membro fondatore di Women in KNX.
KNXtoday: Raccontaci la storia dell’azienda di famiglia Fachverlag Dr. Helmut Arnold GmbH e il tuo ruolo al suo interno.
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AE-S: Il mio bisnonno ha fondato la nostra casa editrice come giornale e tipografia nel 1911. Negli anni Cinquanta mio nonno lanciò due riviste che esistono ancora oggi: ElektroWirtschaft, rivolta ai grossisti di materiale elettrico, e Nahverkehrs-praxis, rivolta alle aziende di trasporto pubblico e alle autorità del settore della mobilità. Mia madre, Gudrun Arnold-Schoenen, ha acquisito l’azienda nel 1990. Quando sono entrata a far parte dell’azienda, il mio compito era quello di occuparmi dell’aspetto digitale, mentre ora sono CEO congiunto insieme a mia madre. Nel 2021 abbiamo acquistato la rivista BusSysteme per espandere l’attività e da allora ci siamo appassionati a KNX. Nonostante la sua complessità, sono affascinata da questo standard e imparo ogni giorno qualcosa su di esso.
KNXtoday: Dalla sua fondazione nel 1911, la Fachverlag Dr. Helmut Arnold GmbH è stata testimone di grandi cambiamenti nel settore: come ritiene che sia cambiata la rappresentazione delle donne?
AE-S: Ciò che ritengo divertente, ma anche un po’ spaventoso, è guardare indietro alle pubblicità delle riviste degli anni ’60 e ’70. A quei tempi i produttori di elettrodomestici facevano pubblicità per mostrare alle mogli come semplificare la loro vita con slogan come “Se papà dovesse lavare, comprerebbe una lavatrice Miele”. Oggi ci sembrerebbe piuttosto strano.
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KNXtoday: Lavorando come squadra madre-figlia con Gudrun Arnold-Schoenen, quali esperienze comuni e contrastanti avete avuto come donne in affari?
AE-S: Mia madre ha iniziato la sua carriera quando le cose erano ancora molto diverse, ad esempio, in molte conferenze, era l’unica donna presente tra uomini in abito scuro. Quindi è stata un modello che mi ha influenzato molto. Le cose sono cambiate nel corso degli anni, quindi non sorprende che come donne di generazioni diverse, a volte abbiamo punti di vista diversi.
KNXtoday: Suo nonno ha lasciato la guida dell’azienda di famiglia a sua madre: quale ruolo ritiene che gli uomini possano svolgere nel sostenere la leadership femminile?
AE-S: Gli uomini possono svolgere un ruolo fondamentale nell’emancipazione delle donne, soprattutto in un settore come il nostro. Possono contribuire a ridurre i pregiudizi e a rendere visibili le donne.
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KNXtoday: Che ruolo ha avuto nel lancio di Women in KNX e come spera che possa sostenere le donne?
AE-S: Dopo una prima chiacchierata con la fondatrice di Women in KNX, Katja Schuster, ci siamo incontrate a Francoforte per sviluppare alcune idee. Dopo il successo dell’evento di lancio alla fiera Light + Building 2024, stiamo pianificando un evento alla fiera belektro di Berlino il prossimo novembre. Il nostro obiettivo è quello di mettere in contatto e aiutare le donne a sostenersi a vicenda in un settore dominato dagli uomini, e vorrei anche creare un programma di mentorship per assistere le giovani donne.
KNXtoday: Come intende aumentare la rappresentazione positiva e incoraggiare un maggior numero di donne a considerare una carriera negli affari e in KNX?
Oggi, oltre all’iniziativa Women in KNX, puntiamo a rendere visibili le donne nelle nostre riviste e nei nostri eventi. Le donne tendono ad avere meno autostima degli uomini, quindi voglio incoraggiarle a essere abbastanza sicure di sé da mettersi al centro della scena, non come donne simbolo, ma come se stesse.
Come si può entrare in contatto con lei?
AE-S: Attraverso LinkedIn e www.bussysteme.de
Katie Rose è Assistant Editor della rivista KNXtoday.