In questa intervista con Katie Rose, Annika Egloff-Schoenen riflette sull’evoluzione della rappresentanza femminile nei mestieri.
Annika Egloff-Schoenen è caporedattore della rivista BusSysteme e CEO di Fachverlag Dr. H. Arnold GmbH, una casa editrice a conduzione familiare di riviste specializzate nei settori elettrico e della mobilità. È anche membro fondatore di Women in KNX.
KNXtoday: Raccontaci la storia dell’azienda di famiglia Fachverlag Dr. Helmut Arnold GmbH e il tuo ruolo al suo interno.
AE-S: Il mio bisnonno ha fondato la nostra casa editrice come giornale e tipografia nel 1911. Negli anni Cinquanta mio nonno lanciò due riviste che esistono ancora oggi: ElektroWirtschaft, rivolta ai grossisti di materiale elettrico, e Nahverkehrs-praxis, rivolta alle aziende di trasporto pubblico e alle autorità del settore della mobilità. Mia madre, Gudrun Arnold-Schoenen, ha acquisito l’azienda nel 1990. Quando sono entrata a far parte dell’azienda, il mio compito era quello di occuparmi dell’aspetto digitale, mentre ora sono CEO congiunto insieme a mia madre. Nel 2021 abbiamo acquistato la rivista BusSysteme per espandere l’attività e da allora ci siamo appassionati a KNX. Nonostante la sua complessità, sono affascinata da questo standard e imparo ogni giorno qualcosa su di esso.
KNXtoday: Dalla sua fondazione nel 1911, la Fachverlag Dr. Helmut Arnold GmbH è stata testimone di grandi cambiamenti nel settore: come ritiene che sia cambiata la rappresentazione delle donne?
AE-S: Ciò che ritengo divertente, ma anche un po’ spaventoso, è guardare indietro alle pubblicità delle riviste degli anni ’60 e ’70. A quei tempi i produttori di elettrodomestici facevano pubblicità per mostrare alle mogli come semplificare la loro vita con slogan come “Se papà dovesse lavare, comprerebbe una lavatrice Miele”. Oggi ci sembrerebbe piuttosto strano.
KNXtoday: Lavorando come squadra madre-figlia con Gudrun Arnold-Schoenen, quali esperienze comuni e contrastanti avete avuto come donne in affari?
AE-S: Mia madre ha iniziato la sua carriera quando le cose erano ancora molto diverse, ad esempio, in molte conferenze, era l’unica donna presente tra uomini in abito scuro. Quindi è stata un modello che mi ha influenzato molto. Le cose sono cambiate nel corso degli anni, quindi non sorprende che come donne di generazioni diverse, a volte abbiamo punti di vista diversi.
KNXtoday: Suo nonno ha lasciato la guida dell’azienda di famiglia a sua madre: quale ruolo ritiene che gli uomini possano svolgere nel sostenere la leadership femminile?
AE-S: Gli uomini possono svolgere un ruolo fondamentale nell’emancipazione delle donne, soprattutto in un settore come il nostro. Possono contribuire a ridurre i pregiudizi e a rendere visibili le donne.
KNXtoday: Che ruolo ha avuto nel lancio di Women in KNX e come spera che possa sostenere le donne?
AE-S: Dopo una prima chiacchierata con la fondatrice di Women in KNX, Katja Schuster, ci siamo incontrate a Francoforte per sviluppare alcune idee. Dopo il successo dell’evento di lancio alla fiera Light + Building 2024, stiamo pianificando un evento alla fiera belektro di Berlino il prossimo novembre. Il nostro obiettivo è quello di mettere in contatto e aiutare le donne a sostenersi a vicenda in un settore dominato dagli uomini, e vorrei anche creare un programma di mentorship per assistere le giovani donne.
KNXtoday: Come intende aumentare la rappresentazione positiva e incoraggiare un maggior numero di donne a considerare una carriera negli affari e in KNX?
Oggi, oltre all’iniziativa Women in KNX, puntiamo a rendere visibili le donne nelle nostre riviste e nei nostri eventi. Le donne tendono ad avere meno autostima degli uomini, quindi voglio incoraggiarle a essere abbastanza sicure di sé da mettersi al centro della scena, non come donne simbolo, ma come se stesse.
Come si può entrare in contatto con lei?
AE-S: Attraverso LinkedIn e www.bussysteme.de
Katie Rose è Assistant Editor della rivista KNXtoday.
