In questa intervista con Katie Rose, Christina Geier, Product Marketing Manager presso Busch-Jaeger/ABB, riflette sulla creazione di un ambiente in cui le donne siano viste e ascoltate.
KNXtoday: Raccontaci brevemente il tuo percorso e come sei arrivata al tuo ruolo attuale presso Busch-Jaeger/ABB.
CG: Ho iniziato il mio percorso con Busch-Jaeger/ABB nel 2013 tramite uno stage durante i miei studi, dopodiché sono diventata assistente studentesca. Dopo un semestre in Australia durante la mia laurea triennale, ho intrapreso un master duale con ABB. Inizialmente ho lavorato nella comunicazione marketing e poi ho trascorso quattro anni nelle vendite. Attualmente, dirigo il dipartimento di Product Marketing Management per i Sistemi di Automazione Domestica (BHAS) in Germania, un ruolo che unisce la mia passione per l’innovazione e le soluzioni orientate al cliente.
KNXtoday: Perché, come e quando sei venuta a essere coinvolta in KNX e in Women in KNX?
CG: Mentre lavoravo nel reparto vendite, ho collaborato strettamente con i clienti su progetti KNX, il che mi ha ispirato a sviluppare le mie conoscenze e ottenere la certificazione KNX. Quando ho incontrato Katja Schuster, fondatrice di Women in KNX, ho subito capito che volevo far parte di questa iniziativa, poiché si allinea perfettamente ai miei valori e al mio desiderio di supportare le donne nella tecnologia e nell’automazione.
KNXtoday: Raccontaci del ruolo che hai avuto nel lancio di Women in KNX a Light + Building 2024.
CG: È stato un onore far parte dell’evento di lancio di Women in KNX insieme ad altre tre donne straordinarie a Light + Building 2024. Insieme, abbiamo condiviso le nostre prospettive e esperienze per ispirare gli altri e sottolineare l’importanza della diversità nella comunità KNX. Questo evento è stato un passo significativo verso la promozione dell’uguaglianza e dell’inclusione nel nostro settore.
KNXtoday: Come responsabile marketing prodotto per BHAS, quale ruolo pensi che il branding svolga nell’incoraggiare e rappresentare le donne nel settore tecnologico?
CG: Il branding svolge un ruolo cruciale nel plasmare le percezioni e nel contrastare gli stereotipi nel settore tecnologico. Mostrando modelli di ruolo diversificati, comprese le donne in ruoli di leadership e tecnici, possiamo ispirare la prossima generazione. Un branding forte comunica anche l’impegno di un’azienda verso l’inclusione, incoraggiando le donne a vedersi come parte del percorso di innovazione. Si tratta di creare una cultura in cui la diversità è celebrata e visibilmente integrata in tutto ciò che facciamo.
KNXtoday: Come sta lavorando Busch-Jaeger per creare opportunità uguali per le donne nella formazione e nel reclutamento?
CG: Busch-Jaeger promuove attivamente le pari opportunità favorendo una cultura di inclusione, dalle campagne di reclutamento mirate ai programmi di formazione completi. Incoraggiamo le donne a intraprendere ruoli tecnici e di leadership offrendo mentoring, modalità di lavoro flessibili e supporto per lo sviluppo della carriera. Affrontando i pregiudizi inconsci e mettendo in evidenza il successo delle donne nella nostra azienda, creiamo un ambiente in cui tutti possono prosperare, indipendentemente dal genere.
KNXtoday: Raccontaci della tua esperienza recente a Belektro 2024.
CG: Le fiere commerciali come Belektro sono sempre una piattaforma incredibile per connettersi con clienti e partner. L’evento di quest’anno è stato particolarmente speciale, celebrando i 100 anni dei disgiuntori miniatura e i 10 anni di Busch-free@home®, traguardi che sottolineano il nostro legato di innovazione. Far parte del panel di Women in KNX è stato un momento clou, poiché ha favorito discussioni significative e messo in luce l’importanza della diversità nell’ecosistema KNX.
KNXtoday: In base alla tua esperienza, quali cambiamenti vorresti vedere per le donne nell’industria?
CG: Spero che sempre più donne trovino il coraggio di entrare nell’industria e si sentano accolte e valorizzate quando lo fanno. È essenziale creare un ambiente in cui le donne non siano solo incluse, ma anche empowerizzate per contribuire e guidare. Anche se sei l’unica donna nella stanza, la tua voce conta. Mi piacerebbe vedere più programmi che supportano e aumentano la visibilità delle donne nella tecnologia.
L’iniziativa Women in KNX è una piattaforma fantastica per il networking e la condivisione di esperienze. È fondamentale costruire una comunità forte in cui le donne possano ispirarsi e sostenersi a vicenda. Sono orgogliosa di far parte di questo movimento e incoraggio le altre a unirsi a noi per plasmare un futuro più inclusivo.
KNXtoday: Come possono le persone entrare in contatto con te?
CG: Sono sempre felice di connettermi – puoi raggiungermi tramite LinkedIn. Il networking e lo scambio di idee sono fondamentali per favorire la crescita e l’innovazione.
Christina Geier è la Responsabile Marketing Prodotto per i Sistemi di Automazione Domestica presso Busch-Jaeger Elektro GmbH, un marchio tedesco leader da oltre 140 anni e pioniere della tecnologia innovativa per l’installazione elettrica e l’automazione degli edifici. ABB è un leader tecnologico nell’elettrificazione e nell’automazione, promuovendo un futuro più sostenibile e a risparmio di risorse.
