En esta entrevista con Katie Rose, Christina Geier, Directora de Marketing de Producto de Busch-Jaeger/ABB, reflexiona sobre la creación de un entorno en el que las mujeres sean vistas y escuchadas.
KNXtoday: Cuéntenos brevemente su trayectoria y cómo llegó a ocupar su puesto actual en Busch Jaeger/ABB.
CG: Comencé mi andadura en Busch-Jaeger/ABB en 2013 a través de unas prácticas durante mis estudios, tras las cuales pasé a ser estudiante asistente. Tras un semestre en Australia durante mi licenciatura, cursé un máster doble con ABB. Al principio trabajé en comunicación de marketing y luego pasé cuatro años en ventas. En la actualidad, dirijo el departamento de gestión de marketing de productos para sistemas de domótica para edificios (BHAS) en Alemania, un puesto que combina mi pasión por la innovación y las soluciones orientadas al cliente.
KNXtoday: ¿Por qué, cómo y cuándo te involucraste con KNX y Women in KNX?
CG: Mientras trabajaba en ventas, colaboré estrechamente con los clientes en proyectos de KNX, lo que me inspiró a ampliar mis conocimientos y obtener la certificación KNX. Cuando conocí a Katja Schuster, fundadora de Women in KNX, supe de inmediato que quería ser parte de esta iniciativa, ya que se alinea perfectamente con mis valores y con mi deseo de apoyar a las mujeres en el ámbito de la tecnología y la automatización.
KNXtoday: Cuéntenos sobre el papel que desempeñó en el inicio de Women in KNX en Light + Building 2024.
CG: Fue un honor formar parte del evento de lanzamiento de Women in KNX junto a otras tres mujeres increíbles en Light + Building 2024. Juntas compartimos nuestras perspectivas y experiencias para inspirar a otros y resaltar la importancia de la diversidad en la comunidad KNX. Este evento representó un paso significativo hacia la promoción de la igualdad y la inclusión en nuestra industria.
KNXtoday: Como gerente de marketing de productos de BHAS, ¿qué papel crees que juega el branding para ayudar a fomentar y representar a las mujeres en la tecnología?
CG: El branding juega un papel crucial en la formación de percepciones y en la desafiar los estereotipos en la industria tecnológica. Al mostrar modelos a seguir diversos, incluidas mujeres en roles de liderazgo y técnicos, podemos inspirar a la próxima generación. Un branding sólido también comunica el compromiso de una empresa con la inclusión, animando a las mujeres a verse a sí mismas como parte del proceso de innovación. Se trata de crear una cultura donde la diversidad se celebre e integre visiblemente en todo lo que hacemos.
KNXtoday: ¿Cómo está trabajando Busch-Jaeger para crear oportunidades iguales para las mujeres en formación y reclutamiento?
CG: Busch-Jaeger promueve activamente la igualdad de oportunidades fomentando una cultura de inclusión, desde campañas de reclutamiento específicas hasta programas de formación integrales. Animamos a las mujeres a unirse a roles técnicos y de liderazgo ofreciendo mentoría, horarios de trabajo flexibles y apoyo para el desarrollo profesional. Al abordar los sesgos inconscientes y resaltar el éxito de las mujeres en nuestra empresa, creamos un entorno donde todos pueden prosperar, sin importar el género.
KNXtoday: Cuéntanos sobre tu experiencia reciente en Belektro 2024.
CG: Las ferias comerciales como Belektro siempre son una plataforma increíble para conectar con clientes y socios. El evento de este año fue especialmente especial, celebrando 100 años de interruptores automáticos de miniatura y 10 años de Busch-free@home®, hitos que subrayan nuestro legado de innovación. Ser parte del panel de Women in KNX fue uno de los momentos destacados, ya que fomentó discusiones significativas y destacó la importancia de la diversidad en el ecosistema KNX.
KNXtoday: Basado en tu experiencia, ¿qué cambios te gustaría ver para las mujeres en la industria?
CG: Espero que más mujeres encuentren el coraje para ingresar a la industria y se sientan bienvenidas y valoradas al hacerlo. Es fundamental crear un entorno donde las mujeres no solo sean incluidas, sino empoderadas para contribuir y liderar. Incluso si eres la única mujer en la sala, tu voz importa. Me gustaría ver más programas que apoyen e incrementen la visibilidad de las mujeres en la tecnología.
La iniciativa Women in KNX es una plataforma fantástica para hacer networking y compartir experiencias. Es crucial construir una comunidad fuerte donde las mujeres puedan inspirarse y apoyarse mutuamente. Estoy orgullosa de ser parte de este movimiento y animo a otras a unirse a nosotros para crear un futuro más inclusivo.
KNXtoday: ¿Cómo pueden las personas conectarse contigo?
CG: Siempre estoy feliz de conectar; pueden encontrarme a través de LinkedIn. Hacer networking e intercambiar ideas es invaluable para fomentar el crecimiento y la innovación.
Christina Geier es la Gerente de Marketing de Productos de Sistemas de Automatización de Hogares en Busch-Jaeger Elektro GmbH, una marca alemana líder durante más de 140 años y pionera en tecnología de instalación eléctrica e automatización de edificios. ABB es un líder tecnológico en electrificación y automatización, lo que permite un futuro más sostenible y eficiente en el uso de recursos.
