In diesem Interview mit Katie Rose spricht Christina Geier, Product Marketing Manager bei Busch-Jaeger/ABB, über die Schaffung eines Umfelds, in dem Frauen gesehen und gehört werden.
KNXtoday: Erzählen Sie uns kurz Ihren Hintergrund und wie Sie zu Ihrer jetzigen Position bei Busch Jaeger/ABB gekommen sind.
CG: Mein Weg zu Busch-Jaeger/ABB begann 2013 über ein studienbegleitendes Praktikum, nach dem ich studentische Hilfskraft wurde. Nach einem Auslandssemester während meines Bachelorstudiums in Australien habe ich ein duales Masterstudium bei ABB absolviert. Ich habe zunächst in der Marketingkommunikation gearbeitet und war dann vier Jahre im Vertrieb tätig. Zurzeit leite ich die Abteilung Product Marketing Management für Building Home Automation Systems (BHAS) in Deutschland, eine Aufgabe, die meine Leidenschaft für Innovation und kundenorientierte Lösungen vereint.
KNXtoday: Warum, wie und wann haben Sie sich mit KNX und Women in KNX beschäftigt?
CG: Während meiner Tätigkeit im Vertrieb arbeitete ich eng mit Kunden an KNX Projekten, was mich dazu inspirierte, mein Wissen zu erweitern und die KNX Zertifizierung zu absolvieren. Als ich Katja Schuster, die Gründerin von Women in KNX, kennenlernte, wusste ich sofort, dass ich Teil der Initiative sein wollte, da sie perfekt mit meinen Werten und meinem Wunsch, Frauen in der Technik und Automation zu unterstützen, übereinstimmt.
KNXtoday: Erzählen Sie uns von der Rolle, die Sie bei der Initiierung von Women in KNX auf der Light + Building 2024 gespielt haben.
CG: Es war mir eine Ehre, zusammen mit drei anderen tollen Frauen an der Light + Building 2024 an der Auftaktveranstaltung „Women in KNX“ teilzunehmen. Gemeinsam teilten wir unsere Perspektiven und Erfahrungen, um andere zu inspirieren und die Bedeutung der Vielfalt in der KNX Gemeinschaft hervorzuheben. Diese Veranstaltung war ein wichtiger Schritt zur Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Branche.
KNXtoday: Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach das Branding als Produktmarketing-Managerin für BHAS bei der Förderung und Darstellung von Frauen in der Technologiebranche?
CG: Das Branding spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Wahrnehmungen und der Bekämpfung von Stereotypen in der Technologiebranche. Indem wir verschiedene Vorbilder zeigen, darunter Frauen in Führungspositionen und in technischen Berufen, können wir die nächste Generation inspirieren. Ein starkes Branding kommuniziert auch das Engagement eines Unternehmens für die Integration und ermutigt Frauen, sich als Teil der Innovationsreise zu sehen. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der Vielfalt zelebriert und sichtbar in alles, was wir tun, integriert wird.
KNXtoday: Wie setzt sich Busch-Jaeger für die Chancengleichheit von Frauen in der Ausbildung und bei der Einstellung ein?
CG: Busch-Jaeger fördert aktiv die Chancengleichheit durch eine Kultur der Inklusion, von gezielten Rekrutierungskampagnen bis hin zu umfassenden Schulungsprogrammen. Wir ermutigen Frauen, technische und leitende Funktionen zu übernehmen, indem wir Mentoring, flexible Arbeitsregelungen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung anbieten. Indem wir uns mit unbewussten Vorurteilen auseinandersetzen und den Erfolg von Frauen in unserem Unternehmen hervorheben, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unabhängig vom Geschlecht entfalten kann.
KNXtoday: Erzählen Sie uns von Ihren jüngsten Erfahrungen auf der Belektro 2024.
CG: Messen wie die Belektro sind immer eine tolle Plattform, um mit Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen. Die diesjährige Veranstaltung war etwas ganz Besonderes, denn wir feierten 100 Jahre Leitungsschutzschalter und 10 Jahre Busch-free@home® – Meilensteine, die unser Vermächtnis an Innovation unterstreichen. Die Teilnahme an der Podiumsdiskussion „Frauen in KNX“ war ein Höhepunkt, da sie sinnvolle Diskussionen förderte und die Bedeutung der Vielfalt im KNX Ökosystem aufzeigte.
KNXtoday: Welche Veränderungen würden Sie sich aufgrund Ihrer Erfahrung für Frauen in der Branche wünschen?
CG: Ich hoffe, dass mehr Frauen den Mut finden, in die Branche einzusteigen, und sich willkommen und wertgeschätzt fühlen, wenn sie es tun. Es ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen nicht nur einbezogen, sondern auch befähigt werden, ihren Beitrag zu leisten und eine Führungsrolle zu übernehmen. Selbst wenn Sie die einzige Frau im Raum sind, ist Ihre Stimme wichtig. Ich würde mir wünschen, dass mehr Programme die Sichtbarkeit von Frauen in der Technologiebranche unterstützen und erhöhen.
Die Initiative „Frauen in KNX“ ist eine fantastische Plattform für die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch. Es ist wichtig, eine starke Gemeinschaft aufzubauen, in der sich Frauen gegenseitig inspirieren und unterstützen können. Ich bin stolz darauf, Teil dieser Bewegung zu sein und ermutige andere, sich uns anzuschließen, um eine integrativere Zukunft zu gestalten.
KNXtoday: Wie können die Menschen mit Ihnen in Kontakt treten?
CG: Ich freue mich immer über Kontakte – Sie können mich über LinkedIn erreichen. Die Vernetzung und der Austausch von Ideen sind von unschätzbarem Wert, um Wachstum und Innovation zu fördern.
Christina Geier ist Produktmarketingmanagerin für Gebäudeautomationssysteme bei Busch-Jaeger Elektro GmbH, einer führenden deutschen Marke seit über 140 Jahren und Pionier für innovative Elektroinstallationstechnik und Gebäudeautomation. ABB ist Technologieführer in der Elektrifizierung und Automation und ermöglicht eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft.
