Dans cette interview avec Katie Rose, Christina Geier, Responsable Marketing Produit chez Busch-Jaeger/ABB, revient sur la création d’un environnement où les femmes sont visibles et entendues.
KNXtoday: En résumé, racontez-nous votre parcours et comment vous êtes arrivée à votre poste actuel chez Busch-Jaeger/ABB.
CG: J’ai commencé mon parcours chez Busch-Jaeger/ABB en 2013 grâce à un stage pendant mes études, après quoi je suis devenue assistante étudiante. Après un semestre en Australie pendant ma licence, j’ai poursuivi un master en alternance avec ABB. J’ai d’abord travaillé dans la communication marketing, puis j’ai passé quatre ans dans les ventes. Actuellement, je dirige le département de la gestion du marketing produit pour les systèmes d’automatisation de maisons (BHAS) en Allemagne, un rôle qui allie ma passion pour l’innovation et les solutions centrées sur le client.
KNXtoday: Pourquoi, comment et quand avez-vous commencé à vous impliquer dans KNX et Women in KNX ?
CG: Alors que je travaillais dans les ventes, j’ai travaillé en étroite collaboration avec des clients sur des projets KNX, ce qui m’a inspirée à développer mes connaissances et à obtenir la certification KNX. Lorsque j’ai rencontré Katja Schuster, fondatrice de Women in KNX, j’ai immédiatement su que je voulais faire partie de cette initiative, car elle correspond parfaitement à mes valeurs et à mon désir de soutenir les femmes dans le domaine de la technologie et de l’automatisation.
KNXtoday: Parlez-nous du rôle que vous avez joué lors du lancement de Women in KNX à Light + Building 2024.
CG: C’était un honneur de faire partie de l’événement de lancement de Women in KNX aux côtés de trois autres femmes incroyables lors de Light + Building 2024. Ensemble, nous avons partagé nos perspectives et nos expériences pour inspirer les autres et souligner l’importance de la diversité au sein de la communauté KNX. Cet événement a été une étape importante pour promouvoir l’égalité et l’inclusion dans notre industrie.
KNXtoday: En tant que responsable marketing produit pour BHAS, quel rôle pensez-vous que le branding joue pour encourager et représenter les femmes dans la technologie ?
CG: Le branding joue un rôle crucial dans la formation des perceptions et dans le défi des stéréotypes dans l’industrie technologique. En mettant en avant des modèles diversifiés, y compris des femmes dans des rôles de leadership et techniques, nous pouvons inspirer la prochaine génération. Un branding solide communique également l’engagement d’une entreprise en matière d’inclusion, encourageant les femmes à se voir comme faisant partie du parcours d’innovation. Il s’agit de créer une culture où la diversité est célébrée et intégrée de manière visible dans tout ce que nous faisons.
KNXtoday: Comment Busch-Jaeger travaille-t-il pour créer des opportunités égales pour les femmes dans la formation et le recrutement ?
CG: Busch-Jaeger promeut activement l’égalité des chances en favorisant une culture de l’inclusion, des campagnes de recrutement ciblées aux programmes de formation complets. Nous encourageons les femmes à rejoindre des rôles techniques et de leadership en offrant du mentorat, des arrangements de travail flexibles et un soutien pour le développement de carrière. En abordant les biais inconscients et en mettant en avant les réussites des femmes au sein de notre entreprise, nous créons un environnement où chacun peut prospérer, quel que soit son genre.
KNXtoday: Parlez-nous de votre expérience récente à Belektro 2024.
CG: Les foires commerciales comme Belektro sont toujours une plateforme incroyable pour se connecter avec les clients et les partenaires. L’événement de cette année était particulièrement spécial, célébrant 100 ans des disjoncteurs miniatures et 10 ans de Busch-free@home®, des jalons qui soulignent notre héritage d’innovation. Faire partie du panel de Women in KNX a été un moment fort, car il a favorisé des discussions significatives et mis en lumière l’importance de la diversité dans l’écosystème KNX.
KNXtoday: D’après votre expérience, quels changements aimeriez-vous voir pour les femmes dans l’industrie ?
CG: J’espère que davantage de femmes trouveront le courage d’entrer dans l’industrie et se sentiront accueillies et valorisées lorsqu’elles le feront. Il est essentiel de créer un environnement où les femmes ne sont pas seulement incluses, mais aussi encouragées à contribuer et à diriger. Même si vous êtes la seule femme dans la pièce, votre voix compte. J’aimerais voir davantage de programmes soutenant et augmentant la visibilité des femmes dans la technologie.
L’initiative Women in KNX est une plateforme fantastique pour le networking et le partage d’expériences. Il est crucial de construire une communauté solide où les femmes peuvent s’inspirer et se soutenir mutuellement. Je suis fière de faire partie de ce mouvement et j’encourage d’autres à nous rejoindre pour façonner un avenir plus inclusif.
KNXtoday: Comment les gens peuvent-ils se connecter avec vous ?
CG: Je suis toujours heureuse de me connecter – vous pouvez me joindre via LinkedIn. Le networking et l’échange d’idées sont inestimables pour favoriser la croissance et l’innovation.
Christina Geier est la responsable marketing produit des systèmes d’automatisation des bâtiments chez Busch-Jaeger Elektro GmbH, une marque allemande leader depuis plus de 140 ans et pionnière dans la technologie d’installation électrique et l’automatisation des bâtiments. ABB est un leader technologique dans l’électrification et l’automatisation, permettant un avenir plus durable et plus efficient en ressources.
